Att jobba med långsiktigt med energieffektivisering kräver att det finns någon som är ansvarig för arbetet.
På mindre företag kan det räcka att det finns med på den gemensamma agendan, men i större företag kan fler kompetenser behöva vara engagerade i arbetet. Arbetet är en del av att jobba med ständiga förbättringar.
Ett lyckat och långsiktigt arbete med att energieffektivisera verksamheten bygger på ledningens och personalens gemensamma engagemang.
Genom att säkerställa att det finns resurser i både personal och pengar visar ledningen att frågan tas på allvar.
I arbetet med att ansvara och driva energiarbetet ingår bland annat följande:
Det är viktigt att alla medarbetare känner till er energipolicy och era energimål. Prata om frågorna, skapa medvetenhet för att skapa engagemang.
En kortare utbildning i grundläggande energikunskap och energiarbete är lämplig för alla medarbetare.
En bra utbildning bör innehålla:
Att få en bekräftelse på att arbetet är väl genomfört och att det möter krav som ställs är en bra målsättning för energiarbetet.
För större företag är det möjligt att integrera energiarbetet i befintliga ledningssystem.
Energiarbetet certifieras i ett energiledningssystem som till exempel ISO50001.
