Spara energi genom beteendeförändringar
Det finns åtgärder som kan genomföras relativt omgående och oftast inte kräver någon större analys eller investeringskostnad. Det handlar främst om att spara energi genom beteendeförändringar.
Övergripande handlar det om att utbilda, informera och införa rutiner för att gemensamt minska energianvändningen.
Exempelvis, utbilda och informera om vikten av att belysningen används på rätt sätt. Upprätta rutiner för att sista medarbetaren som går hem för dagen tar ett varv för att se över eventuell påslagen belysning eller kontorsutrustning som kan stängas av.
För att undvika att potentialen av energibesparingsarbetet missas är det viktigt att en person får det övergripande ansvaret.
Åtgärder på kort sikt handlar främst om enkla beteenderelaterade åtgärder:
- Stäng av belysning och utrustning som inte är nödvändig
- Se över ventilationen och temperaturer och injustera dessa om det är onödigt varmt eller överventilerat.
- Informera och utbilda de som brukar lokalerna och ta eventuellt fram anvisningar för hur utrustning ska hanteras energieffektivt.
En del åtgärder kanske kräver större byggnads- eller installationstekniska ingrepp.
Det kan vara svårt att få plats med nya investeringar i en redan stram budget. Därför är det viktigt att hela tiden ha med vad energieffektiviseringen ger i lägre kostnader och ökad lönsamhet.
Kapital som frigörs genom åtgärderna kan sedan återinvesteras i fortsatta åtgärder eller i andra delar av verksamheten.
Här får du information om finansiering av åtgärder, investeringsfria åtgärder, energitjänster och hur man arbetar tillsammans med konsulter på bästa sätt: Genomför och finansiera åtgärder